Zoeken

Samen houden we de kleurrijke sierteeltsector sterk en veilig.

De sierteeltsector is vanwege haar fijnmazige internationale logistiek kwetsbaar voor criminele inmenging. De aanpak Weerbare Sierteeltsector is er voor ondernemers binnen deze sector. Wij helpen hen om de werkomgeving veilig te houden en imagoschade te voorkomen. Dit doen we door kennis te delen, trainingen aan te bieden en analyses uit te voeren. Onze focus is preventie, want voorkomen is beter dan genezen. Als je weet waar je op moet letten, signalen herkent en deze meldt, werken we samen aan een veilige en sterke sierteeltsector.

Direct een verdachte situatie melden!

Een verdachte situatie melden kan via de volgende nummers:

  • Bij spoed bel 112
  • Meldmisdaad Anoniem 0800 7000
  • Bel politie via 0900 8844
  • Ben je op het terrein van Royal FloraHolland?
    Meld het bij de 
    securityafdeling.

Onze podcast al beluisterd?

Ontdek de “Weerbare Sierteelt” podcast en blijf op de hoogte van de nieuwste inzichten en innovaties in de sierteeltsector.

Bezoek de podcastpagina voor alle afleveringen en leer van experts over hoe de sector steeds weerbaarder wordt!

Fijnmazige logistiek misbruikt door criminelen

Nederland staat internationaal bekend om zijn fijnmazige logistiek en gestructureerde sierteeltsector. De georganiseerde misdaad misbruikt de sierteeltsector voor illegale activiteiten. Zo worden verdovende middelen, wapens en sloffen sigaretten vervoerd tussen partijen bloemen en planten. We spreken dan over ondermijning.

Criminelen zijn erop uit om zoveel mogelijk geld en status te bereiken in een zo kort mogelijke tijd. Om dit te bereiken werken ze vaak samen, ieder met een eigen expertise. Dit kan op lokaal niveau gebeuren, maar vaker gaat het om internationale netwerken. We spreken hier over georganiseerde criminaliteit. Om geld wit te wassen of verboden middelen te vervoeren wordt gebruik gemaakt van de bonafide (eerlijke) structuren die het land te bieden heeft. Hiervoor maken criminelen gebruik van werknemers, bedrijfsgegevens en bedrijfsprocessen. Vaak gaat dit gepaard met omkoping, intimidatie en geweld. Het rechtssysteem en de veiligheid van  ondernemers en werknemers wordt op deze manier ondermijnt en spreken we over ‘ondermijning of ondermijnende criminaliteit.

Bekijk animatie
1
1. Wat als de zegel verbroken is van de container?
  • Mogelijk is de container tijdens het transport geopend om er verboden middelen in te plaatsen of uit te halen.
  • Leg de situatie vast door het maken van foto’s.
  • Noteer waar de container vandaan komt en naartoe moet; wie de afzender en ontvanger is (vrachtbrief).
  • Controleer de container, samen met een collega (vier ogen principe) en bel de politie bij vondst verboden middelen Bij een vermoeden of een verdachte situatie, wacht niet af maar bel onmiddellijk 112. Beter een keer te veel dan te weinig.
2
2. Wat als er drugs in de lading zit?
  • Je vracht komt binnen en er wordt drugs in de lading aangetroffen.
  • Bel 112 en legt de situatie uit. Wilt u anoniem melden? Bel dan 0800-7000 Meld Misdaad Anoniem. U meldt anoniem en krijgt ook geen terugkoppeling of uw melding wordt opgepakt. Indien u meldt via 112, vermeld er dan de locatie en de aard van het incident goed bij.
  • Laat niemand bij de container komen en creëer een veilige omgeving tot de politie er is.
  • Leg de vrachtgegevens goed vast en draag deze over aan de politie.
  • Als de politie ter plaatse komt start het onderzoek. Hierbij zullen ook de direct betrokken medewerkers bevraagd worden. Dit gebeurt niet anoniem. Anoniem melden kan alleen via MMA.
3
3. Wat als er een verstekeling in de lading mee is gereisd?
  • Bij aankomst van transport blijkt er één verstekeling/ meerdere verstekelingen meegereisd te zijn.
  • Vang deze mensen op in een aparte ruimte.
  • Bel 112 en laat de politie ter plaatse komen. Zij zullen, afhankelijk van de situatie, contact opnemen met IND en COA over de opvang van de mensen en de verdere afhandeling van de situatie.
  • Leg de afgelegde route van de vrachtwagen goed vast voor evaluatie en verder onderzoek.
4
4. Wat als er een medewerker van de organisatie wordt afgeperst / geïntimideerd?
  • Een medewerker komt bij je en vertelt dat hij wordt afgeperst door iemand in zijn omgeving wordt afgeperst om illegale handelingen te verrichten.
  • Ga het gesprek aan met de medewerker en leg de verschillende opties uit:
    • De beste optie is om aangifte te doen bij politie. Leg uit hoe dit werkt, als dit niet duidelijk is en begeleid de medewerker eventueel bij de stappen die gezet moeten worden Politie kan verschillende vormen van bescherming bieden.
    • Betrek de politie bij de situatie. Zij kunnen het beste adviseren wat te doen en welke vervolgstappen gezet moeten worden.
    • De medewerker kan ook een melding doen bij een vertrouwenspersoon via VNO NCW of bij de interne vertrouwenspersoon. Dit is niet hetzelfde als aangifte doen. Een vertrouwenspersoon kan niets aan de situatie doen, maar wel tips geven aan de medewerker.
  • Leg contact met politie om samen te kijken hoe medewerker een zo veilig mogelijke werk- en woonomgeving heeft / kan krijgen.
5
5. Wat als je zelf wordt afgeperst?
  • Je hebt een hoge functie in een bedrijf en je ontvangt dreigmails / appjes / telefoontjes waarbij je gevraagd word gevoelige bedrijfsinformatie te delen.
  • Dit contact begint vaak vriendelijk, maar kan snel omslaan als niet aan de behoefte wordt geleverd
  • Neem contact op met de politie via 112 en leg de situatie uit. De dreigende situatie moet direct stoppen voor je eigen veiligheid en die van je familie en vrienden.
  • Probeer te achterhalen waarom zij jou gekozen kunnen hebben? Ben je herkenbaar door je bedrijfskleding of deel je veel via socials over je werk? Neem stappen om die kwetsbaarheid te verkleinen; klik hier om te kijken welke stappen je als onderneming kunt zetten; aanpakweerbaresierteelt.nl/aanbod.
6
6. Wat te doen als een medewerker geen beschikking heeft over zijn / haar eigen paspoort?
  • Als dit de situatie is, kan er sprake zijn van een uitbuitingssituatie. Dit moet direct stoppen.
  • Check of de medewerker via een uitzendbureau wordt ingehuurd.
  • Meld de situatie bij het NLA, de Nederlandse arbeidsinspectie; https://www.nlarbeidsinspectie.nl/melden.
  • De NLA kan de zaak oppakken en de juiste partijen betrekken. Melden bij de NLA gebeurt niet anoniem; zij zullen contact zoeken voor meer informatie.
  • Wordt de medewerker rechtstreeks ingehuurd, probeer dan te achterhalen aan wie hij / zij zijn / haar paspoort heeft afgegeven.

Bekijk onze website op je pc of laptop voor de interactieve kaart met tips.

Ons laatste nieuws
vind je hier.

Lees meer over onze activiteiten, controles of luister naar de podcast. Je vindt ze op onze nieuwspagina.

17 10 2024
In gesprek over georganiseerde misdaad in de sierteelt
16 10 2024
Een hond inzetten voor de veiligheid in je bedrijf? Dat kan!
11 10 2024
Aandacht voor ondermijning in de Week van de Veiligheid

Hoe herken ik
verdachte situaties?

In de sierteeltsector komen verschillende vormen van ondermijning voor. Denk hierbij aan, drugscriminaliteit met transport van verdovende middelen tussen de bloemen, fraude, witwassen, arbeidsuitbuiting en omkopen. Om deze vormen van ondermijning te herkennen, zijn er verschillende zaken waar je als ondernemer op kan letten. Wij helpen je graag om deze signalen te leren herkennen. Want voorkomen is beter dan genezen! 

Hoe voorkom ik
criminele inmenging?

Het voorkomen van criminele inmenging start met het herkennen van de signalen. Hieronder staan een aantal tips hoe je ze kunt herkennen. Twijfel niet om signalen te melden, hoe vaag ze misschien ook lijken. Ze zijn belangrijk in de aanpak tegen ondermijning.

Ons aanbod van trainingen, scans, controles en kennissessies

Ons aanbod richt zich op het versterken van de weerbaarheid binnen de sierteeltsector. Wij bieden concrete oplossingen en kennis die bedrijven helpen om duurzaam en toekomstbestendig te groeien.

We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, om functies voor social media te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren. Ook delen we informatie over uw gebruik van onze site met onze partners voor social media, adverteren en analyse. Deze partners kunnen deze gegevens combineren met andere informatie die u aan ze heeft verstrekt of die ze hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun services.