Hoe voorkom ik criminele inmenging in mijn bedrijf?
Scroll naar beneden voor alle tips!
- Donkere hoeken zijn aantrekkelijk voor illegale activiteiten, omdat criminelen daar uit het zicht blijven. Zorg ervoor dat je binnen- en buitenverlichting goed werkt en controleer regelmatig of alle donkere plekken op je terrein goed verlicht zijn.
- Beperk de toegang tot je pand. Wie mag waar naar binnen? Zorg dat alleen bevoegde personen toegang hebben tot specifieke ruimtes.
- Wees alert op bedrijven die tegen onrealistisch lage prijzen leveren en toch blijven investeren. Dit kan wijzen op oneerlijke of illegale praktijken. Vertrouw je het niet? Meld dit, eventueel anoniem.
- Zorg dat alleen jouw personeel toegangscodes en pasjes ontvangt en geef duidelijke instructies over het gebruik ervan. Laat bij het laden en lossen alleen medewerkers toe die daar echt moeten zijn. Zorg ervoor dat inlogcodes en pasjes niet rondslingeren en spreek medewerkers hierop aan als dat wel gebeurt.
- Wees alert op klanten die afwijkend gedrag vertonen, zoals het niet meer toestaan om bij de lading te zijn of plotseling contant willen betalen. Dit kan wijzen op illegale praktijken. Meld verdachte situaties.
- Onderhoud goed contact met je huurders en onderhuurders. Zorg voor heldere contracten en laat deze juridisch controleren. Zo krijg je beter zicht op eventuele afwijkingen en weet je met wie je zaken doet.
- Leer je leveranciers goed kennen. Weet waar ze toegang toe hebben binnen je bedrijf en hoeveel ze weten over jouw medewerkers. Dit helpt je om verdachte handelingen sneller op te merken.
- Weet wie er voor je werkt, ook als je personeel inhuurt. Medewerkers kunnen onder druk worden gezet door criminelen, zeker als ze financieel kwetsbaar zijn. Door je mensen en hun routines te kennen, herken je sneller afwijkend gedrag.
- Breng de kwetsbare functies binnen je bedrijf in kaart, zoals functies in data, HR, financiën of logistiek. Deze gebieden zijn aantrekkelijk voor criminelen vanwege de waardevolle informatie en planningen. Zorg ervoor dat je gegevens goed beveiligd zijn en weet wie toegang heeft tot welke informatie. Bespreek dit ook met je medewerkers.
- Medewerkers met financiële problemen lopen meer risico om door criminelen benaderd te worden. Criminelen maken gebruik van informatie uit sociale media of persoonlijke gesprekken om vertrouwen te winnen. Wees alert op signalen en ga het gesprek aan. Bied hulp, bijvoorbeeld door schuldhulpverlening in te schakelen.
- Intimidatie is een ernstige bedreiging waarmee criminelen medewerkers proberen te dwingen mee te werken. Dit kan ook gepaard gaan met dreigementen richting familieleden. Meld intimidatie direct. Er zijn trainingen beschikbaar om hiermee om te leren gaan. Bekijk ons aanbod voor meer informatie.
Bespreek intern het gebruik van bedrijfskleding buiten de werkomgeving. Hoewel het aantrekkelijk kan zijn om bedrijfskleding mee naar huis te nemen, vergroot dit het risico dat criminelen herkennen wie er bij jouw bedrijf werkt en hen gericht kunnen benaderen.
Wees zorgvuldig bij het aannemen van nieuw personeel. Controleer kandidaten met een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en raadpleeg het Waarschuwingsregister Logistieke Sector. Dit helpt je voorkomen dat je iemand met een crimineel verleden aanneemt. Hulp nodig? Bekijk ons aanbod.
Lees hoe deze teler criminele activiteiten voorkwam.
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod.
Wat kan je zelf doen als
ondernemer?
Vraag je je af wat je zelf kunt doen om criminele inmenging te voorkomen? Of wil je overleggen of iets bespreken, neem dan contact met ons op. We delen graag onze kennis. Ook bieden we trainingen aan en een bedrijfsscan om je veiligheidsrisico’s in kaart te brengen. Zo denken wij mee met ondernemers over hun specifieke situatie.
