• Je vracht komt binnen en er wordt drugs in de lading aangetroffen.
• Laat niemand bij de vrachtwagen of container komen en creëer een veilige omgeving tot de politie er is.
• Bel 112 en legt de situatie uit.
• Indien je meldt via 112, vermeld er dan de locatie en de aard van het incident goed bij.
• Leg de vrachtgegevens goed vast en draag deze over aan de politie.
• Als de politie ter plaatse komt start het onderzoek. Hierbij zullen ook de direct betrokken medewerkers bevraagd worden.
• Neem daarna contact op met de Aanpak Weerbare Sierteeltsector om te kijken hoe je de organisatie meer weerbaar kunt maken tegen criminele inmenging.

• In je vrije tijd of tijdens je werk komt iemand naar je toe en bied je geld aan voor ‘een klusje’.
• Ga hier nooit op in; als je eenmaal ‘ja’ gezegd hebt, is het moeilijk om daarna nog ‘nee’ te zeggen.
• Kap het contact zo snel mogelijk af, zeg dat je niet geïnteresseerd bent en vervolg je weg.
• Meld het incident bij je leidinggevende en bij de politie. Probeer daarbij het profiel van de persoon die je benaderd heeft zo goed mogelijk te omschrijven.
• Let op: herkenbare kleding van je bedrijf kan jou en je medewerkers kwetsbaar maken. Draag na werktijd geen werkkleding.

• Wees alert als iemand je financieel wilt helpen, omdat je bijvoorbeeld schulden hebt of in een scheiding zit.
• Geld is nooit gratis en vraagt altijd om een wederdienst. Bij criminelen is vaak bekend welke personen er financieel niet goed voor staan.
• Als je geld aanneemt, kan later blijken dat iemand gebruik wil maken van je diensten. Denk aan het geven van een dienstrooster van chauffeurs, het hek opendoen, het wegkijken bij het inladen van de vracht of het uitlenen van een pasje van het bedrijf.
• Omdat je al geld hebt aangepakt, kan je lastig terug. Als je eenmaal ‘ja’ gezegd hebt, is het moeilijk om daarna nog ‘nee’ te zeggen
• Kap het contact zo snel mogelijk af, geef aan dat je niet geïnteresseerd bent en vervolg je weg.
• Meld het incident bij je leidinggevende en bij de politie. Probeer daarbij het profiel van de persoon die je benaderd heeft zo goed mogelijk te omschrijven.
• Als je al een keer meegwerkt hebt en ‘je wilt er uit stappen’, neem dan ook contact op met Politie en vraag hoe dit aan te pakken.

Let op: herkenbare kleding van je bedrijf kan jou en je medewerkers kwetsbaar maken. Draag na je werktijd je werkkleding niet meer.

• Mogelijk is de container tijdens het transport geopend om er verboden middelen in te plaatsen of uit te halen.
• Leg de situatie vast door foto’s te maken
• Noteer waar de container vandaan komt en naartoe moet; wie de afzender en ontvanger is (vrachtbrief).
• Controleer de container samen met een collega (vier ogen principe) en bel de politie als jullie verboden middelen vinden. Bij een vermoeden of een verdachte situatie, wacht niet af maar bel onmiddellijk 112. Beter een keer te veel dan te weinig.
• Als eigenaar van een onderneming: neem daarna contact op met de Aanpak Weerbare Sierteelt om te kijken hoe je de organisatie meer weerbaar kunt maken tegen criminele inmenging.

• Bij aankomst van transport blijkt er één of meerdere verstekeling(en) meegereisd te zijn.
• Vang deze mensen op in een aparte ruimte.
• Bel 112 en laat de politie ter plaatse komen. Zij zullen, afhankelijk van de situatie, contact opnemen met IND en COA over de opvang van de mensen en de verdere afhandeling van de situatie.
• Leg de afgelegde route van de vrachtwagen goed vast voor evaluatie en verder onderzoek.
• Neem daarna contact op met de Aanpak Weerbare Sierteelt om te kijken hoe je de organisatie meer weerbaar kunt maken tegen criminele inmenging.

• Een medewerker komt bij je en vertelt dat hij wordt afgeperst door iemand in zijn omgeving om illegale handelingen te verrichten.
• Ga het gesprek aan met de medewerker en leg de verschillende opties uit:
  • De beste optie is om aangifte te doen bij politie. Leg uit hoe dit werkt, als dit niet duidelijk is en begeleidt de medewerker eventueel bij de stappen die gezet moeten worden. Politie kan verschillende vormen van bescherming bieden.
  • Wil de medewerker geen officiële aangifte doen, dan is het toch goed om de politie te betrekken bij de situatie. Zij kunnen het beste adviseren wat te doen en welke vervolgstappen gezet moeten worden.
  • De medewerker kan ook een melding doen bij een interne vertrouwenspersoon. Dit is niet hetzelfde als aangifte doen. Een vertrouwenspersoon kan niets aan de situatie doen, maar wel tips en adviezen geven aan de medewerker.
• Leg contact met politie om samen te bepalen hoe de medewerker een zo veilig mogelijke werk- en woonomgeving kan krijgen.
• Neem daarna contact op met de Aanpak Weerbare Sierteelt om te kijken hoe je de organisatie meer weerbaar kunt maken tegen criminele inmenging.

• Je hebt een belangrijke functie binnen het bedrijf en je ontvangt dreigmails, appjes of telefoontjes, waarbij je gevraagd wordt om gevoelige bedrijfsinformatie te delen.
• Dit contact begint vaak vriendelijk, maar kan snel omslaan als niet aan de behoefte wordt voldaan.
• Neem contact op met de politie en bij een acute dreiging bel 112 en leg de situatie uit. De dreigende situatie moet direct stoppen voor je eigen veiligheid en die van je familie en vrienden.
• Probeer te achterhalen waarom zij jou gekozen kunnen hebben? Ben je herkenbaar door je bedrijfskleding of deel je veel via social media over je werk? Neem stappen om die kwetsbaarheid te verkleinen; klik hier om te kijken welke stappen je als onderneming kunt zetten.
• Neem daarna contact op met de Aanpak Weerbare Sierteelt om te kijken hoe je de organisatie meer weerbaar kunt maken tegen criminele inmenging.

• Als dit de situatie is, kan er sprake zijn van een uitbuitingssituatie. Dit moet direct stoppen.
• Check of de medewerker via een uitzendbureau wordt ingehuurd.
• Meld de situatie bij het NLA, de Nederlandse arbeidsinspectie; https://www.nlarbeidsinspectie.nl/melden.
• De NLA kan de zaak oppakken en de juiste partijen betrekken. Melden bij de NLA gebeurt niet anoniem; zij zullen contact zoeken voor meer informatie.
• Wordt de medewerker rechtstreeks ingehuurd, probeer dan te achterhalen aan wie hij / zij zijn / haar paspoort heeft afgegeven.
• Leg contact met politie via 0900-88 44 en maak een melding over de situatie. Zij verwijzen je door naar het juiste team. Wil je anoniem melden; bel dan het nummer van Meld Misdaad Anoniem: 0800-7000.