Als partner in de aanpak Weerbare Sierteeltsector heeft Royal FloraHolland de afgelopen maanden actief ingezet op het verder informeren van medewerkers en leveranciers over ondermijning. Op alle locaties worden medewerkers getraind en bijgepraat over wat ondermijning is, welke vormen ervan voorkomen in de sierteeltsector en welke signalen hierop kunnen wijzen. Dit gebeurt aan de hand van herkenbare praktijkvoorbeelden en situaties van afgelopen jaren.

In 2026 zijn op de locatie in Naaldwijk ruim 800 internationale medewerkers bereikt. Locatie Aalsmeer en Rijnsburg zullen later dit jaar volgen. Daarnaast zijn ook de Facilicom en Heijmans medewerkers die dagelijks actief zijn op de veilingterreinen meegenomen in informatiesessies. De betrokkenheid onder de medewerkers is groot: mensen willen bijdragen aan een veilige en prettige werkomgeving.

Een centrale boodschap in de bewustwordingssessies: als iets niet klopt, afwijkt van het normale, iemand zich opvallend gedraagt, of iets niet goed voelt, meld het dan. Het is belangrijk dat medewerkers de juiste meldroutes kennen. Medewerkers kunnen terecht bij de security op het RFH terrein, bij hun leidinggevende of vertrouwenspersoon, of bij de wijkagent die actief is op elk terrein. Meldingen worden altijd zorgvuldig behandeld; anoniem melden is ook mogelijk bijvoorbeeld via de Speak-up meldlijn van RFH.

De gedachte achter deze aanpak met informatie sessies is eenvoudig: samen zien we meer. En samen zorgen we voor een veilige en fijne werkomgeving voor iedereen die op de terreinen van Royal FloraHolland werkt.